Montant de la pension d’invalidité en 2026 : catégories et cumul
Pension d’invalidité : montant 2026 de 338,31 € à 2 002,50 € par mois selon la catégorie, plus 1 298,44 € en 3e. Calcul, exemples et cumul avec un salaire.
Sommaire (9 parties)
- Quel est le montant de la pension d’invalidité en 2026 selon votre catégorie ?
- Comment votre pension d’invalidité est-elle calculée ?
- Combien touchez-vous net après la CSG, la CRDS et l’impôt ?
- Peut-on cumuler la pension d’invalidité avec un salaire ?
- Pension d’invalidité, AAH, ASI, chômage : que pouvez-vous cumuler ?
- Quand la pension est-elle versée et revalorisée ?
- Que devient la pension d’invalidité en cas de changement ou à 62 ans ?
- Exploitant agricole, indépendant : quelles règles particulières ?
- Que faire si votre catégorie ou votre montant vous semble faux ?
Le montant de la pension d’invalidité dépend de votre catégorie : 30 % de votre salaire annuel moyen en 1re catégorie, 50 % en 2e et 3e. En 2026, il ne peut pas descendre sous 338,31 € par mois, ni dépasser 1 201,50 € en 1re catégorie et 2 002,50 € en 2e. La 3e catégorie ajoute 1 298,44 € pour l’aide d’une tierce personne.
Montants bruts vérifiés le jeudi 1er octobre 2026. Les exemples sont des calculs indicatifs : seule votre caisse fixe votre montant réel.
Quel est le montant de la pension d’invalidité en 2026 selon votre catégorie ?
Le médecin-conseil de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ou de la Mutualité sociale agricole (MSA) vous classe dans l’une des trois catégories prévues par l’article L341-4 du code de la sécurité sociale.
| Catégorie | Situation reconnue | Part du salaire annuel moyen | Minimum par mois | Maximum par mois |
|---|---|---|---|---|
| 1re | Capable d’exercer une activité rémunérée | 30 % | 338,31 € | 1 201,50 € |
| 2e | Incapable d’exercer toute profession | 50 % | 338,31 € | 2 002,50 € |
| 3e | Incapable de travailler et dépendant d’une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie | 50 %, plus la majoration pour tierce personne (MTP) | 1 636,75 € | 3 300,94 € |
La MSA publie les mêmes chiffres pour les salariés agricoles. Les dates d’effet diffèrent :
- Le minimum de 338,31 € s’applique depuis le jeudi 1er janvier 2026. La loi l’aligne au moins sur l’allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS), fixée à 4 059,72 € par an à cette date selon la circulaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
- Les maximums représentent 30 % et 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). Celui-ci est de 48 060 € en 2026, selon l’Urssaf.
- La MTP de 1 298,44 €, identique quel que soit votre revenu selon Service-public.fr, s’applique depuis le mercredi 1er avril 2026, date d’une revalorisation de 0,8 % des pensions en cours.
Comment votre pension d’invalidité est-elle calculée ?
Tout part de votre salaire annuel moyen (SAM). Selon l’article R341-4 du code de la sécurité sociale, il porte sur les salaires soumis à cotisations de vos 10 meilleures années civiles avant l’arrêt de travail suivi d’invalidité. Chaque salaire n’est retenu que jusqu’au plafond de la Sécurité sociale. Avec moins de 10 ans d’assurance, la caisse retient les années accomplies depuis votre affiliation.
La caisse applique ensuite 30 % ou 50 % à ce salaire et divise par 12. Elle relève le résultat au minimum, ou le ramène au maximum, si besoin.
Exemples indicatifs, en montants bruts mensuels pour 2026 :
| Salaire annuel moyen | 1re catégorie | 2e catégorie | 3e catégorie, MTP comprise |
|---|---|---|---|
| 9 000 € | 225,00 € calculés, relevés à 338,31 € | 375,00 € | 1 673,44 € |
| 24 000 € | 600,00 € | 1 000,00 € | 2 298,44 € |
| 48 060 € | 1 201,50 € | 2 002,50 € | 3 300,94 € |
Avec 24 000 € en 2e catégorie, 50 % donnent 12 000 € par an, soit 1 000 € par mois : entre le minimum et le maximum, ce montant est versé tel quel. Le maximum suppose un salaire annuel moyen revalorisé au moins égal au plafond de 2026.
Combien touchez-vous net après la CSG, la CRDS et l’impôt ?
Trois prélèvements sociaux sont retenus sur le montant brut : la contribution sociale généralisée (CSG), la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa). Le taux varie selon votre revenu fiscal de référence (RFR). Pour 2026, l’instruction de la Direction de la sécurité sociale du 11 décembre 2025 applique les mêmes seuils et les mêmes taux aux pensions de retraite et d’invalidité.
| RFR 2024 pour 1 part (avis d’impôt 2025) | CSG | CRDS | Casa | Total retenu | Net pour 1 000 € brut |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 048 € ou moins | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 1 000,00 € |
| De 13 049 € à 17 057 € | 3,8 % | 0,5 % | 0 % | 4,3 % | 957,00 € |
| De 17 058 € à 26 471 € | 6,6 % | 0,5 % | 0,3 % | 7,4 % | 926,00 € |
| 26 472 € ou plus | 8,3 % | 0,5 % | 0,3 % | 9,1 % | 909,00 € |
Ces seuils augmentent avec le nombre de parts, et un lissage retarde le passage au-dessus de 3,8 % : il faut dépasser le seuil deux années de suite. Les règles étant identiques, le détail figure dans notre guide du taux de CSG sur la retraite.
La pension est ensuite soumise à l’impôt sur le revenu. La MTP fait exception : selon Service-public.fr, elle échappe à la fois aux prélèvements sociaux et à l’impôt.
Peut-on cumuler la pension d’invalidité avec un salaire ?
Oui. Depuis le 1er avril 2022 (décret n° 2022-257 du 23 février 2022), vous gardez votre pension entière tant que pension et revenus, sur 12 mois, restent sous un « seuil de comparaison ». Au-delà, la pension baisse de la moitié du dépassement, et non plus de sa totalité.
Selon l’article R341-17 du code de la sécurité sociale, ce seuil est le plus élevé de ces deux montants :
- le salaire annuel moyen qui a servi au calcul de votre pension ;
- votre salaire de l’année civile précédant l’arrêt de travail suivi d’invalidité, retenu dans la limite de 1,5 fois le plafond de la Sécurité sociale alors en vigueur.
Ces salaires sont revalorisés comme les pensions. La caisse additionne votre pension, vos salaires bruts, et vos indemnités journalières ou allocations chômage liées à une activité exercée après l’attribution de la pension, du 13e au 2e mois avant le contrôle. En cas de dépassement, chacune des 3 mensualités suivantes baisse d’un douzième de la moitié de l’excédent.
Exemple indicatif. Votre pension de 1re catégorie est de 600 € par mois. Votre salaire annuel moyen est de 24 000 €, et votre salaire de l’année précédant l’arrêt atteignait 26 000 € : le seuil retenu est donc de 26 000 €. Vous reprenez un emploi payé 1 800 € brut par mois.
- Ressources sur 12 mois : 21 600 € de salaire et 7 200 € de pension, soit 28 800 €.
- Dépassement : 28 800 − 26 000 = 2 800 €.
- Réduction : la moitié, 1 400 €, divisée par 12, soit 116,67 € par mois.
- Pension versée les 3 mois suivants : 600 − 116,67 = 483,33 €.
Avec 1 500 € de salaire, le total de 25 200 € resterait sous le seuil : pension entière.
Vos déclarations. Vous déclarez votre situation et vos revenus le 7e mois civil après l’attribution de la pension, puis tous les 12 mois. En cas d’activité dans les 12 derniers mois, le rythme devient trimestriel, selon Service-public.fr.
Activité non salariée. La caisse retient alors les revenus de votre avis d’impôt de l’année précédente, majorés de 25 %. La déclaration est annuelle, au 1er octobre, et une éventuelle réduction s’applique pendant 12 mois.
Pension d’invalidité, AAH, ASI, chômage : que pouvez-vous cumuler ?
| Ressource | Cumul possible ? | Effet sur vos montants |
|---|---|---|
| Allocation aux adultes handicapés (AAH) | Oui | Versée en complément, pour un total de 1 041,59 € par mois au plus |
| Allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) | Oui, sous conditions de ressources | Complète vos ressources jusqu’à 922,16 € par mois pour une personne seule |
| Allocation chômage, 1re catégorie | Oui | Cumul intégral |
| Allocation chômage, 2e ou 3e catégorie | Oui, sous conditions | Pension déduite de l’allocation, sauf si elle était déjà cumulée avec le salaire qui a ouvert vos droits |
| Salaire ou revenu non salarié | Oui | Pension réduite de moitié au-delà du seuil de comparaison |
| Retraite anticipée | Non | Pension suspendue dès le versement de la retraite anticipée |
L’AAH. Elle devient différentielle : la CAF ou la MSA verse l’écart entre 1 041,59 € et votre pension, d’après Service-public.fr. Avec 750 € de pension et aucune autre ressource, l’AAH serait de 291,59 €. D’autres cas sont chiffrés dans notre article sur le montant de l’AAH en 2026. L’AAH a sa propre date de versement : voir le calendrier de paiement de l’AAH.
L’ASI. Elle s’adresse aux titulaires d’une pension d’invalidité aux ressources modestes, jusqu’à l’âge légal de la retraite. Selon msa.fr, le plafond de ressources atteint, depuis le 1er avril 2026, 922,16 € par mois si vous vivez seul et 1 613,80 € en couple. L’ASI comble l’écart : seul, avec 600 € de pension et aucune autre ressource, vous pourriez recevoir 322,16 €. L’AAH compte dans les ressources examinées, la MTP non. Demandez-la à votre CPAM ou à votre MSA.
Le chômage. D’après France Travail, une pension de 2e ou 3e catégorie jamais cumulée avec le salaire qui a ouvert vos droits est déduite de l’allocation, pour son montant net avant impôt. Si la pension est suspendue, l’allocation redevient entière.
Quand la pension est-elle versée et revalorisée ?
Le versement est mensuel et se fait à terme échu : la pension d’octobre arrive début novembre, précise Service-public.fr. La date exacte dépend de votre caisse. En Île-de-France, la Cramif paie la pension de septembre le vendredi 9 octobre 2026, puis celle d’octobre le mardi 10 novembre. Les calendriers d’autres caisses figurent dans notre article sur la date de paiement de la pension d’invalidité.
Les pensions en cours sont revalorisées chaque 1er avril (article L341-6 du code de la sécurité sociale) : de 0,8 % en 2026, selon l’instruction interministérielle du 26 mars 2026. Payée le mois suivant, la pension d’avril revalorisée a été virée le lundi 11 mai 2026 en Île-de-France.
La prochaine revalorisation est attendue le jeudi 1er avril 2027, à un taux inconnu : le budget de la Sécurité sociale pour 2027 n’est pas voté. Le minimum et les maximums, eux, ont changé au 1er janvier 2026 avec l’AVTS et le plafond de la Sécurité sociale, dont la valeur 2027 sera fixée par arrêté.
Que devient la pension d’invalidité en cas de changement ou à 62 ans ?
Si votre santé évolue. La caisse, ou vous-même, pouvez demander une révision (article L341-11). En cas d’aggravation, signalez-la avec un certificat médical récent : le nouveau montant est dû à partir de la date à laquelle l’aggravation est reconnue, selon Service-public.fr. Si votre capacité de gain dépasse 50 %, la pension peut être suspendue, ou supprimée si l’amélioration paraît définitive (article R341-16).
À 62 ans. Pour l’inaptitude, cet âge est le même pour toutes les générations. L’âge légal de droit commun, lui, varie : voir l’âge de départ à la retraite selon votre année de naissance.
- Sans activité : votre pension prend fin et la retraite pour inaptitude démarre le 1er jour du mois suivant votre 62e anniversaire, au taux plein de 50 %, quelle que soit votre durée d’assurance.
- En emploi : la pension continue jusqu’à ce que vous demandiez votre retraite, 67 ans au maximum.
- Au chômage : sur demande et sous conditions, la pension peut durer jusqu’à 6 mois après vos 62 ans.
Cette retraite, calculée selon ses propres règles, ne peut pas être inférieure à l’AVTS, soit 338,31 € par mois en 2026 (article L341-15).
Exploitant agricole, indépendant : quelles règles particulières ?
Exploitants agricoles. Leur pension, versée par la MSA au titre de l’assurance maladie des exploitants agricoles (Amexa), se calcule sur les 3 meilleures années de revenu professionnel parmi les 7 précédant l’arrêt de travail.
| Pension Amexa | Taux | Minimum mensuel | Maximum mensuel |
|---|---|---|---|
| Inaptitude partielle (au moins 2/3 pour le métier agricole) | 30 % | 372,14 € | 600,75 € |
| Inaptitude totale | 50 % | 659,70 € | 1 001,25 € |
La MSA indique ces montants au 1er janvier 2026.
Travailleurs indépendants. Ils ont une pension minimale propre (article L632-1 du code de la sécurité sociale), elle aussi revalorisée de 0,8 % au 1er avril 2026 selon l’instruction interministérielle.
Que faire si votre catégorie ou votre montant vous semble faux ?
Vous contestez votre catégorie
- Relisez la notification envoyée par lettre recommandée : catégorie, date d’effet, voies de recours.
- Saisissez la commission médicale de recours amiable (CMRA) de votre caisse dans les 2 mois suivant la notification. Le désaccord sur la catégorie est d’ordre médical. Envoyez une demande écrite avec la copie de la décision, par un moyen qui prouve la date de réception.
- Sans réponse dans les 4 mois, la demande est considérée comme rejetée. Vous pouvez alors saisir le pôle social du tribunal judiciaire, dans les 2 mois.
Le montant vous semble faux
- Vérifiez la base du calcul sur la notification : salaire annuel moyen, catégorie, date d’effet.
- Distinguez brut et net : un nouveau taux de CSG en janvier change le net, pas le brut.
- Après une reprise d’activité, contrôlez les salaires déclarés pour la période examinée.
- Demandez une explication au 3646 (service gratuit + prix de l’appel), après avoir consulté « Mes paiements » sur votre compte ameli.
- Si le désaccord persiste, saisissez la commission de recours amiable (CRA) dans les 2 mois. Son silence pendant 2 mois vaut rejet ; le tribunal judiciaire peut ensuite être saisi.
Vous reprenez un travail
- Signalez votre reprise à votre caisse et renvoyez chaque déclaration trimestrielle à temps.
- Estimez votre seuil de comparaison avant d’augmenter votre temps de travail, et gardez vos bulletins de paie.
- Sachez qu’un classement en 2e catégorie ne vaut pas inaptitude : seul le médecin du travail se prononce sur votre poste.
Prochaine échéance en Île-de-France : le vendredi 9 octobre 2026, pour la pension de septembre. Les alertes versements par e-mail vous préviennent avant chaque paiement.
Recevez une alerte avant chaque versement
Nous vous prévenons par email la veille de chaque paiement qui vous concerne, avec les éventuels décalages et revalorisations.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la pension d’invalidité de 2e catégorie en 2026 ?
Elle est égale à 50 % de votre salaire annuel moyen, divisé par 12. En 2026, elle ne peut pas être inférieure à 338,31 € brut par mois, ni dépasser 2 002,50 €, soit la moitié du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Avec un salaire annuel moyen de 30 000 €, par exemple, la pension atteint 1 250 € brut par mois, avant CSG, CRDS et Casa.
Peut-on travailler à temps plein avec une invalidité de 1re catégorie ?
La 1re catégorie suppose que vous restez capable d’exercer une activité rémunérée, sans fixer de durée de travail. Votre pension reste entière tant que pension et revenus, sur 12 mois, ne dépassent pas votre seuil de comparaison. Au-delà, elle baisse de la moitié du dépassement. Elle peut aussi être suspendue si votre capacité de gain dépasse 50 %.
La majoration pour tierce personne dépend-elle des revenus ?
Non. Elle est forfaitaire : 1 298,44 € par mois depuis le 1er avril 2026, quel que soit votre revenu. Elle est réservée à la 3e catégorie, sur décision du médecin-conseil, qui évalue votre besoin d’aide pour dix actes de la vie courante, comme se lever, s’habiller ou manger. Elle n’est pas imposable et n’est pas récupérée sur la succession.
Pourquoi ma pension d’invalidité a-t-elle baissé ce trimestre ?
Si vous travaillez, la caisse compare vos revenus et votre pension des 12 derniers mois à votre seuil de comparaison. Un dépassement réduit les 3 mensualités suivantes d’un douzième de la moitié de l’excédent. Une hausse de salaire, une prime ou des indemnités journalières peuvent l’expliquer. Si vos revenus baissent ensuite, la pension peut remonter au contrôle suivant.
La pension d’invalidité augmentera-t-elle en 2027 ?
Les pensions en cours sont revalorisées chaque 1er avril, selon l’article L341-6 du code de la sécurité sociale. La prochaine hausse est donc prévue le jeudi 1er avril 2027 ; son taux n’est pas encore connu. Les maximums, eux, suivent le plafond de la Sécurité sociale, qui sera fixé par arrêté pour 2027. La hausse d’avril 2026 était de 0,8 %.
Que devient la majoration pour tierce personne à la retraite ?
Elle reste possible. Selon Service-public.fr, un retraité peut en bénéficier si sa retraite est accordée pour inaptitude au travail ou remplace une pension d’invalidité. La demande se fait alors auprès de la caisse qui verse votre retraite. Le montant est le même, 1 298,44 € par mois en 2026, et il n’est pas imposable.
Sources officielles consultées
- Pension d’invalidité de la Sécurité sociale — Service-public.fr (service-public.gouv.fr)
- Pension d’invalidité : quelle conséquence si les ressources augmentent ? — Service-public.fr (service-public.gouv.fr)
- Pension d’invalidité : majoration pour tierce personne (MTP) — Service-public.fr (service-public.gouv.fr)
- L’invalidité et l’inaptitude médicale au travail — MSA (msa.fr)
- Article R341-17 du code de la sécurité sociale (cumul avec des revenus) — Légifrance (legifrance.gouv.fr)
- Instruction n° DSS/2A/2026/36 du 26 mars 2026 (revalorisation des pensions d’invalidité) — Bulletins officiels (bulletins-officiels.social.gouv.fr)
Informations vérifiées le 1 octobre 2026 à partir des sources ci-dessus. Selon votre banque, un versement peut apparaître 1 à 3 jours ouvrés après la date indiquée. Seul votre organisme payeur fait foi pour votre situation. Dates & Droits est un site d’information indépendant.